Fantic Motor deve il proprio successo al mix vincente di passione, competenze, esperienza e culture.

Per questo alterna l’inserimento di figure senior con storia professionale in ambiti sovrapponibili a quello delle linee di prodotto che sviluppiamo con figure di giovani diplomati e laureati che siano appassionati dei nostri prodotti e che abbiano voglia di mettersi in gioco apprendendo nuove competenze ed aiutando la crescita della nostra azienda.

Entrare a far parte di Fantic Motor in questo momento consente di essere parte attiva nella costruzione dell’azienda di domani e contribuire a realizzare il successo di una azienda totalmente italiana che sviluppa e vende prodotti di alto di gamma che coniugano sensibilità all’impatto ambientale, fruibilità, divertimento, prestazione ed emozione.

In questo caso stiamo cercando degli Export Area Sales Manager (senior) da inserire nel team commerciale.

SCOPO DEL RUOLO

Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali nei mercati esteri di riferimento, gestendo la relazione commerciale con gli importatori e sviluppando strategie di vendita e politiche commerciali adatte ai singoli paesi gestiti.

Responsabilità (di concerto con la direzione commerciale):

•  Definire i target di vendita e garantire il fatturato e la marginalità obiettivo nei mercati di riferimento
• Adeguare le politiche commerciali aziendali alle peculiarità dei singoli paesi gestiti
• Analizzare i trend dei mercati di riferimento a fine di indirizzare le strategie di sviluppo
• Definire un piano strategico e le relative azioni commerciali per lo sviluppo del mercato
• Gestire il processo di vendita
• Monitorare eventuali opportunità commerciali (e non) che possono sorgere nei paesi gestiti
• Gestire la relazione con gli importatori (ivi comprese le attività di negoziazione) ed assicurarsi che la comunicazione e il livello di servizio praticato da questi ultimi siano in linea con la strategia aziendale
• Svolgere attività di business development e partecipare a fiere di settore, eventi, etc.
• Monitorare i KPI di vendita e redigere periodicamente reportistica executive per il top management

Requisiti:

• Esperienza nel ruolo di Sales Export Area Manager almeno di 5 anni
• Provenienza da settore motoveicoli, biciclette ed e-bikes o, in alternativa da settori in cui la vendita dei prodotti (tecnici high-end) sia basata sul modalità di B2B2C dove la capacità di strutturare e manutenere una rete distributiva di qualità e performante sia la chiave del successo
• Conoscenza fluente della lingua inglese e di almeno una seconda lingua europea
• Utilizzo abituale di strumenti di produttività individuale e di CRM.

Inviate CV e lettera di presentazione e motivazioni all'indirizzo di posta elettronica Jobs@fanticmotor.it

oppure visitate il sito https://www.fantic.com/ch-it/lavora-con-noi

Inserito/a nell’area R&D il/la candidato/a dovrà supportare il/la Capoprogetto nello sviluppo del prodotto/sistema nel rispetto degli obiettivi tecnici, di costo, tempo e qualità assegnati. 

Responsabilità:

• Sviluppo di sistemi, gruppi funzionali e componenti del veicolo sulla base dei requisiti, delle specifiche, dei tempi e dei costi concordati con il/la Capoprogetto;

• Modellazione avanzata 3D e generazione disegni 2D dei componenti/sistemi del veicolo;

• Analisi e validazione a calcolo dei componenti/sistemi del veicolo;
• Definizione e gestione della BOM (Bill of Materials);
• Industrializzazione dei componenti, definizione delle campionature e gestione delle modifiche;
• Collaborare proattivamente con il team di sviluppo ed i centri di competenza nella definizione delle specifiche di prodotto e della documentazione di progetto, e nello sviluppo e messa a punto dei prototipi.

Requisiti necessari:

• Laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica o affine;
• 5 o più anni di esperienza maturati in ruoli analoghi e settori con produzione di serie;
• Preferibile passione per i veicoli a due ruote.

Professional skills:

• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Ottima conoscenza dell'uso del CAD Parametrico (preferibilmente Creo);
• Ottima conoscenza delle metodologie di analisi e validazione a calcolo di componenti/sistemi meccanici.

Soft Skills:

• Orientamento ai risultati;
• Capacità relazionali;
• Proattività.

La sede di lavoro si trova a Santa Maria di Sala (VE).

Inserito/a nell’area R&D il/la candidato/a dovrà assicurare il corretto sviluppo del progetto e la gestione del team assegnato rispettando gli obiettivi tecnici, di costo, tempo e qualità assegnati.

Responsabilità:

• Definire i requisiti e approvare le specifiche di prodotto/sistema/sottosistema;
• Definire la corretta configurazione di prodotto/variante/versione, assicurandone l’implementazione nelle diverse fasi di sviluppo e il congelamento all’avvio produttivo con la validazione della BOM (Bill of Materials);
• Rispettare il programma di progetto approvato e le milestones pianificate;
• Garantire l’applicazione e la conformità del processo sviluppo prodotto sui progetti assegnati, assicurando la corretta emissione e gestione dei relativi deliverables;
• Garantire l’aderenza agli standard di validazione e di omologazione veicolo;
• Monitorare gli indicatori di qualità e rispettare gli obiettivi definiti;
• Definire e monitorare il costo del prodotto, e rispettare la redditività target all’avvio della produzione di serie;
• Definire e monitorare i costi di sviluppo e gli investimenti approvati.

Requisiti necessari:

• Laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica o affine;
• 5/7 o più anni di esperienza maturati in ruoli analoghi e settori con produzione di serie;
• Preferibile passione per i veicoli a due ruote.

Professional skills:

• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Buona conoscenza del software MS Project;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Buona conoscenza dell'uso del CAD Parametrico (preferibilmente Creo).

Soft Skills:

• Orientamento ai risultati;
• Capacità relazionali;
• Resistenza allo stress;
• Proattività;
• Decision Making.

La sede di lavoro si trova a Santa Maria di Sala (VE).